家政公司是连接家庭与家政阿姨的桥梁，阿姨上户工作后，并不家政公司的任务就结束了家政公司 。对于刚上户的家政阿姨而言，科学合理的工作安排不仅能够提升她们的工作效率，还能增强她们的归属感与职业认同感。
阿姨们上户之后的表现也会直接影响家政公司的客户的满意度、服务的复购率、家政公司的口碑等家政公司 。今天和大家分享几个家政公司常用的方法，做好这些，可以减少80%的售后。
1、提前制定工作计划
首先，家政公司需要提前和家阿姨沟通好工作的具体内容和要求，尤其是服务一些有特殊要求的雇主要格外注意，负责阿姨管理的工作人员可以列出一个清单，详细说明每天的具体工作有哪些、雇主有哪些要求家政公司 。
其次，需要合理安排家政阿姨的工作时间，给她们制定好工作计划，按照时间给她们的工作分几个模块家政公司 。比如：早上：出门采购、准备早餐、送孩子上学；中午：准备午餐、收拾厨房；下午：打扫卫生、洗衣晾晒、接孩子放学；晚上：准备晚餐、收纳整理、辅助带娃。
也要注意的是，日程安排应考虑阿姨的休息需求，避免过度劳累，保障其身心健康家政公司 。
2、学会交代任务家政公司 ，确定工作标准
家政公司分配工作要有重点，哪些紧急，哪些轻缓，都要详细说明，这样能让阿姨更加明确、做得更好家政公司 。针对一些工作细节，要提前说明，以保洁为例，可以要求家政阿姨按照不同的区域清洁卫生，如客厅、卫生间、厨房、卧室等。
在安排家政阿姨做家务前，还应该明确具体的工作标准和执行流程，并且在阿姨做完后，指出什么样的效果算达标，有哪些需要不合格需要加工，不合格在什么地方，还需要特别注意什么，都要说出来让阿姨改进家政公司 。
交代完任务后，要告知阿姨客户什么时候会检查效果，确保她们做事的效率不会太低家政公司 。
3、要保持沟通、做好心理调适
家政公司要与家政阿姨建立良好的互动和对话方式，及时了解她的工作状况和需求，可以要求家政阿姨定时向你报告工作进展情况、以及存在的问题，然后一起探讨解决家政公司 。
另外，每个人的状态和感觉都不一样，遇到不好的情况或者对阿姨有什么不满意，更要平心静气和阿姨沟通，让阿姨感觉自己有得到尊重，不要一出现问题，不分青红皂白就全部怪到阿姨头上家政公司 。
最后，鼓励阿姨与客户之间相互评价，形成双向反馈机制家政公司 。对于表现优秀的阿姨，家政公司应给予物质奖励（如奖金、晋升机会）或精神鼓励（如表彰大会、荣誉证书），以此激发阿姨的工作热情，促进整个团队的良性循环。