2025年家政公司一定要把培训业务做起来!:家政公司

近两年,很多家政老师都有明显感知——缺阿姨家政公司 。不是没有人干,手里老阿姨也不少,但是越来越难找到符合雇主需求的好阿姨了。

市场在发生巨大的变化家政公司 。十年以前,雇主对于家政阿姨的需求可能就是干净利索、手脚勤快就行了,但是随着雇主群体的年轻化,很多请月嫂、保姆的家庭已经是90后、95后,甚至00后,对于阿姨的专业水平、职业素质有了更高的要求,甚至催生出了如儿童成长陪伴师、宠物托育师、乳儿托育师、代厨等等家政新职业。

然而我们很多家政阿姨还在用十几年前的老思想、老习惯来应对市场,当然匹配不上雇主的要求家政公司 。很多家政阿姨不愿意学习,觉得做家政不就是做做家务看看孩子吗,但事实证明,没有过硬的技能和素质,真的接不到高薪单。

况且市场变化还在加速,在当前的经济形势下,社会也在寻找新的经济增长点,来解决拉动内需和就业问题家政公司 。目前,家政学专业和养老专业的大学、高职院校毕业生已陆陆续续进入家政行业就业,家政公司老板的年龄已经刷新到00后,未来会有更多年轻的血液加入进来,给行业带来更多发展可能性。

为什么2025年家政公司一定要把培训业务做起来,家政行业有句话,得好阿姨者得天下,什么是“好阿姨”,除了有可信的背调、技能过关、健康、保险保障,我觉得更重要的一点是:符合市场需求家政公司

好阿姨基本不会在市场上流通,只靠找是非常有限的家政公司 。自培阿姨一方面能按自己客群的需求培养出合格的阿姨,另一方面阿姨的稳定性也相对好一点,能慢慢积累起自己的阿姨。

其实不用我说,很多家政老师也是一直想着把培训做起来,但苦于一两个人不好做家政公司 。一方面培训讲师成本太高了,几天工资就要接近万元,如果招生量不够的话,一场培训算下来还要亏钱。

另一方面,阿姨的时间太零散了,有的还只有晚上有时间,就算是老师,也难以和阿姨的时间匹配家政公司 。更何况,现在家政服务的工种这么多,一两个讲师也难以兼顾太多科目,导致即便是有阿姨来咨询,也没有培训能力。

一年培训业务家政公司 ,只花半个培训讲师的成本

在以前,只有大一点的家政职业培训公司才有能力、资金去做培训业务家政公司 。现在,利用熊猫AI课,一两个人也能把培训业务做起来。4大工种、36门课程涵盖家政行业基本培训需求,可连接电视、投影,学员随到随学。

在直播课板块,学员还能在课上与讲师实时互动家政公司 。课后有不懂的问题,也可以在“家政乐园”小程序问答广场留言,讲师会统一解答。

除了专业教学,熊猫系统还为家政公司提供培训一站式服务,对接正规国家事业单位,线上考试报证,比自己找渠道省心还靠谱家政公司

针对一些向外输出学员的家政公司,或者有大量招聘阿姨的月子中心等企业,我们也协助大家做资源对接,让业务活起来家政公司

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