家政案例:一个月招收100个学员的家政公司是怎么做的?:家政公司

春节假期结束,家政阿姨们大规模返工,同时也有大批新阿姨入行家政,在这个招生的关键时期,小熊猫来给大家分享一位家政老师的招生经验,希望能对大家有所帮助家政公司

下面我们一起来看一下,一个月招收100+学员的家政公司是怎么做到的家政公司

方法论指导实践,方向不对,努力白费家政公司

做家政是一个长期主义事业,客户和家政员都需要时间积累,公司口碑也需要一次次服务逐渐深入人心,因此,做家政的一个小窍门就是目光要放长远,从长期发展的角度看待眼前的问题家政公司

放到家政招生上,家政公司不仅是为家政员提供一次培训、一个工作,更是他们在外工作的底气,可以信任、可以依赖的家家政公司

说到家政阿姨,有刚入行的宝妈,有做家政很多年的阿姨,有背井离乡来打工的,有家里发生变故急需一份高薪工作的家政公司

这些人群,一方面非常需要一份能的工作,另一方面也有着深深的不安全感,害怕、孤独无助家政公司

做了十来年家政的张老师说,开公司不仅是要,也要承担起社会责任,助人者人恒助之家政公司 。这些阿姨为什么愿意来投奔我、为什么主动把身边的亲戚朋友介绍给我,一是这么些年的信任,二是看到了我的真诚,拿真心对待别人,别人才会真心对你。

以前的时候,我天天想的就是怎么去招更多的学员,但是后来有一个我培训完的月嫂,上户拿到第一个月的工资,还特地拿着东西来感谢我帮她找到一个好工作,不用再向家里低声下气伸手要钱家政公司

这才慢慢明白,我要解决的不是招生问题,而是学员的就业问题、在社会上如何立足的问题家政公司 。学员的安全感来源于社会的认可、自我的经济独立,最关键的,是所学技能让自己未来在家政领域有更广阔的发展。

想明白这一点,张老师从家政阿姨顺利就业、立足社会出发,制定了3条自己的培训准则家政公司

严格把控阿姨技能水平,坚持扎实的理论知识与过硬的实操技能相结合家政公司 。张老师引入了专业的师资团队,利用熊猫AI盒子进行线上教学,保障阿姨学到最新的理论知识与技能。

线下也专门请了助教老师,手把手带领阿姨操作家政公司 。这样精细化培训出来的阿姨,专业技能有保障,上户后雇主赞不绝口。“双师培训”也成了张老师培训的一个独特标签。

张老师成立课后答疑互助群,阿姨在学习期间以及上户期间,有不懂的问题了,7*12小时随时群里咨询,会有专门的老师为学员答疑解惑家政公司

每个来学习的学员,张老师都会免费分享熊猫AI盒子附带的“家政乐园”小程序,有不懂的问题也可以在家政乐园问答广场咨询专业老师家政公司

现在的市场,只会单一技能的阿姨正在慢慢被淘汰,客户对阿姨要求越来越高家政公司 。俗话说,技多不压身,多学会一项技能在社会上立足就多了一分底气。

张老师会在学员培训期间分享其他学员的上户案例,讲解拓展科目的重要性,让学员直观地看到会多科目技能与只会一科技能的薪资差别家政公司 。不断发展阿姨新的技能点,帮助阿姨提升自身实力。

以这样的标准坚持下来,张老师在当地家政市场就有了优势:能够提供高于市场平均水平的好阿姨,老客户、转介绍、高薪单慢慢变多,又由于单子多、薪资高,吸引了更多的阿姨来投奔张老师学习、找工作,形成了业务上的良性循环家政公司

在市场上普遍缺阿姨的情况下,张老师这里还能源源不断地面试签单,家政旺季平均一个月能有100+的学员家政公司

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